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从1月23号开始感知疫情严重开始，就预感年前没有找工作是个错误决定，尤其我还是个湖北人。
好在，折腾到目前为止，基本算是确定下来，不出意外，下周可以去上班了。二月二十二号凌晨成绩出来的，我大概十五号左右最焦虑，开始找工作。
三月份之前，简历基本石沉大海，有人找我也都是猎头和要求复工后面试的。嗯，基本复工后没有再次找我。
上周是约面试高峰，基本每天都有约面，和视频初面。
还是第一次视频面试呀。
今天下午去科大智能二轮面试。
其实我本人比较内向，容易害羞。
检测个体温我都能心跳加速。面试时候语速更是很快。
所以一轮笔试和法务经理面试，专业题目我很容易通过。
下午副总裁面试，他真的充当人力资源角色，你有什么优点？主客观说两个。
巴拉巴拉一大堆题目。
噢，在下午面试之前，科大智能人事和法务经理都不告诉我是谁给我面试。我问了，让我别问，只管去好好表现。
面试完了，让我去外面等，人事让我填了一大堆表格。
写完后过一会儿，人事单独约我，问我那个所谓的副总裁已经问过的说说你的优缺点，你对公司，对职位的看法。
我无语。心里狂吐槽，艰难回答已经回答过的问题。
然后她问我有没有什么想问的。
我就问了，你们法务部结构。我在前程无忧上看到，法务助理，主管，经理，工作内容高度重合。
她说，你一面没问？刚才没问？
一面巴拉巴拉的，然后甩十五页发包工程合同，没机会。后来微信想问一些问题，刚问关于谁面试就被打说不要问。
二面又没有问我：“！你有什么想问的？”一直针对我的优缺点挑刺。
人事说：“那几个职位只是挂着，为了攒简历。”
“目前法务就经理，招你一个法务助理，还有一个管培生，没毕业，七月份过来上班。”
也就是说，法务只有一个光杆经理……
并且，法务助理这名称听着好低级，真跟实习打杂的一样。
人事说：“你只有一年工作经验，工作不足。但是我们愿意给你个机会试试，你刚才面试紧张了，所以……我们只能给你七千。”
我起身：“对不起，我不谈了。”
收拾东西走人。
来上海，我还真没见过hr跟你谈来谈去压低工资的。
都忘了这回事。
第一份工作在广州，确实比心里能接受的多要一千，hr压薪后才能达到你想要的。
但是，上海，不能按照你最低要求来根本不谈。甚至会在你最低薪资要求上加钱。
这家公司唤起了我久远的记忆呀。
收到一家offer后，其实后面的几家，都不想再去面试了。
但是既然答应了，还是面了一下。反正我确实不值钱，没啥期待，只要不加班，哪家对我差不多。
刚刷微博，事业单位今年明年加大应届生职位。好多人评论，考研二战狗算什么？
往届生算什么？
之前公务员要求两年工作经验，好不容易刷足了经验，这两年又开始要应届生……
运气比努力更重要！
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