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俗话说“无规矩不成方圆”，餐厅、酒店制定员工守则、规章制度，为的是更好的停止办理。而说到规章制度，有的餐厅、酒店比拟严厉，有的则比拟松动。那么像下文这种规章制度，你见过吗？
来源：楚天都市报 | 记者：刘闪 曲严
旧事资讯
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下班工夫玩手机被老板发现，遂以酒店规则为由，要扣罚其当月工资。昨日，洪山区一家酒店员工陈先生表示难以承受。
29岁的陈先生在野芷湖西路荆楚一品酒轩酒店做凉菜厨师。他引见，10日早晨班时，见暂时没事，他就坐下休息，随手拿起手机看短信，而这一幕恰被老板看到。老板随后找来厨师长，要求依照酒店规则，扣罚陈先生当月工资。“我就看了30秒，一个月4300元工资全扣，太不合理了。”陈先生说。
昨日上午，楚天都市报记者离开这家酒店，在《厨房规章办理制度》上，记者看到第一条写着：下班工夫段严禁玩手机，发现违规者扣除当月工资。该酒店开具的一张员工奖惩告诉单上显示，因下班工夫玩手机扣陈先生当月工资，陈先生已签名确认。
酒店厨师长胡先生称，每天闭会他都会提示强调，下班不要玩手机，此前曾发现小陈玩手机，他都当面避免，并未上报处分。
酒店老板朱先生引见，为了包管食品平安，酒店早在员工入职时就已明文规则，下班工夫段严禁玩手机，发现违规者扣除当月工资。
关于此事，厨师冤家们谈论纷繁，有说应该处分的，也有不赞同的。
赞同派
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@看评论一地鸡毛
任务工夫看手机并不是出于休息纪律思索，而是出于食品平安思索，在后堂任务工夫特别拌凉菜师的手都消过毒的，看了手机必需还得消毒手，这和在高速上边开车边看手机差不多一个道理，所以为食品平安思索严厉点没什么错。
@58800453630
假如是风险职业看手机出事一定要追查老板的责任而不是他人。
@KKK旋风
呵呵，不合理？你可以辞职啊。
@缘紛127785284
假如你自身就晓得这个合同守法或许不合理你可以不签署！那既然签署了你就要恪守，这也是做人最最少的！首先做人要讲个诚信。
@阴沉的天157101209
老板请你来是任务，不是玩，你的奖励就是工资，玩手机对企业抽象，企业文明都有严重的影响，应该严肃处置，公家企业与国度企业一定有辨别，不成能都按休息法来。
@中國台灣
普通打工的只会为打工的说话 假如这个不阻止 那么耍手机的员工就会越来越多。
@繁华落尽151921705
应该这样
@深爱一人终不悔
公司规则不准玩还玩那就不合错误的。
@我爱大北京
规矩就是规矩。
@哪里有好风
这是根本职业操守！能恪守就做，不克不及恪守不要做就是了！做了再去质疑制度不太好吧！
@小猫1948879
上班了，才可以说事情做完了，屡教不改，就是由于之前没扣或是扣的太少。
不认同派
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@缘分天空851869124
一个月下班工夫不看手机奖励一个月工资，有罚就要有奖，奖、罚清楚嘛，要不然罚的钱都进老板口袋了，赞同的顶上去。
@orchidfingers
这个可以有，如今谁身上还没个手机，有事接打电话可以，规矩是死的人是活的嘛
@黑侠水陆空
又不是卖身，凭什么不成以看手机
@微人特
傻瓜都看得出来，那指导是想开除玩手机的人，正好找到时机。若玩手机徒弟技术好，老板决不会扣的，最多提示下。
@荒草与木
看短信也算玩手机？
@苏打水76392615
玩和听两个概念
@爱护保重138359790
看手机被罚4300，那一个月下班工夫不看手机敢不敢奖4300？企业就是只罚不奖，迟到就扣钱，加班却没有双倍工资
@文龙140127411
谁敢包管下班工夫家里或许里面没有个急事需求本人电话处置，下班连发个短信都不让这还合理。
@凉开水158506595
下班不玩手机，那还上什么班
@人在旅途47663901
有这样规则的中央我不会去的，所以我会选择炒他鱿鱼。谁爱干谁干
@三哥148448221
这样搞谁还敢在他哪里做事啊
出谋划策派
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@MAY162401047
罚单要签，公告要出。但总厨及几大佬求求情，当事人认个错表表决计，老板下下气，就算了，大家求餐饭不要太过。
@虽然很累仍然充溢希望
可以扣，比方一百两百的，关于一个月4000多工资的人来说，曾经很多了，你全扣了，人家白叟孩子吃什么？
@140843406
下班看手机扣全月工资不合法，不让厨师带手机进入任务地点是合理的。
@二哈的意大利炮面
我这普通扣五十，在严重扣一百写检讨书。
你觉得这样的规章制度，
合理吗？
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